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近年來(lái)，山東省青島市市場(chǎng)監(jiān)管局牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的觀念，抓好“引育留用”四環(huán)節(jié)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，鍛造監(jiān)管隊(duì)伍，為推動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

截至目前，該局有14名同志獲得全國(guó)市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，33名同志獲得山東省委、省政府“攻堅(jiān)克難獎(jiǎng)”先進(jìn)個(gè)人等省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，38名同志獲得“青島拔尖人才”等市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)；75個(gè)（次）集體獲得市級(jí)以上榮譽(yù)；黃島區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局榮獲“全國(guó)人民滿意的公務(wù)員集體”稱號(hào)。

廣開(kāi)渠道“引”才

青島市市場(chǎng)監(jiān)管局立足監(jiān)管和服務(wù)職能，拓寬選人視野，為人才隊(duì)伍建設(shè)積蓄“源頭活水”。

針對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管涉及面廣、專業(yè)領(lǐng)域多的特點(diǎn)，該局梳理專業(yè)缺口，拓寬視野渠道，通過(guò)公開(kāi)招錄、全國(guó)選調(diào)、基層遴選等形式招錄人才，為市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)儲(chǔ)備更多后備力量。圍繞建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)體系，通過(guò)專項(xiàng)招錄引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)學(xué)科創(chuàng)新人才。近年來(lái)，該局共引進(jìn)年輕人才172人，現(xiàn)有博士后4名、博士20名。

教學(xué)練戰(zhàn)“育”才

為進(jìn)一步發(fā)掘服務(wù)型執(zhí)法人才潛能，青島市市場(chǎng)監(jiān)管局圍繞強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，探索教學(xué)練戰(zhàn)“一體化”育才模式。

該局出臺(tái)鍛造市場(chǎng)監(jiān)管“實(shí)干家”十二項(xiàng)措施，鍛造“富有激情、昂揚(yáng)奮進(jìn)”的“實(shí)干家”精神，在全市市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)樹(shù)牢實(shí)干實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，讓服務(wù)型執(zhí)法助力全市高質(zhì)量發(fā)展。該局每周開(kāi)展“服務(wù)型執(zhí)法”大家談活動(dòng)，打造現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)新模式，助力人才隊(duì)伍政治理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升。組織崗位培訓(xùn)，實(shí)行結(jié)對(duì)導(dǎo)師幫帶模式，幫助新進(jìn)人員盡早適應(yīng)環(huán)境、提升履職能力。開(kāi)展“一線調(diào)研、一線歷練、一線成長(zhǎng)”基層掛職鍛煉活動(dòng)，先后選派30名干部分赴5個(gè)區(qū)局市場(chǎng)監(jiān)管所，提高干部服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

正向激勵(lì)“留”才

青島市市場(chǎng)監(jiān)管局綜合運(yùn)用考核、評(píng)價(jià)、典型引領(lǐng)等方式，強(qiáng)化考核激勵(lì)，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。

該局聚焦服務(wù)型執(zhí)法，構(gòu)建多維評(píng)價(jià)、高效綜合、簡(jiǎn)潔實(shí)用的綜合考核體系，開(kāi)展“亮績(jī)”“賽績(jī)”活動(dòng)，定期檢驗(yàn)事前事中事后服務(wù)型執(zhí)法工作成效，以實(shí)績(jī)、實(shí)效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。出臺(tái)綜合執(zhí)法工作評(píng)價(jià)辦法，突出對(duì)執(zhí)法機(jī)構(gòu)、執(zhí)法人員、執(zhí)法成果的專項(xiàng)評(píng)價(jià)激勵(lì)。開(kāi)展“監(jiān)管衛(wèi)士、服務(wù)標(biāo)兵”系列先進(jìn)典型推薦選樹(shù)活動(dòng)，引導(dǎo)全市系統(tǒng)干部對(duì)標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超。

知行合一“用”才

青島市市場(chǎng)監(jiān)管局立足市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)使用機(jī)制，提升人才監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)發(fā)展能力。

該局制定《推進(jìn)青島市市場(chǎng)監(jiān)管人才工作若干措施》，通過(guò)強(qiáng)化人才培養(yǎng)歷練、健全管理監(jiān)督機(jī)制等十項(xiàng)措施，完善人才工作機(jī)制。建強(qiáng)人才發(fā)展平臺(tái)，依托國(guó)家藥監(jiān)局海洋中藥質(zhì)量研究與評(píng)價(jià)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家輪胎及橡膠制品質(zhì)檢中心等技術(shù)平臺(tái)，加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才“傳幫帶”，推動(dòng)科研技術(shù)機(jī)構(gòu)加快由技能型向科研型的轉(zhuǎn)變。支持專業(yè)技術(shù)人員在市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)委員會(huì)等高層次智庫(kù)平臺(tái)任職和交流。截至目前，共7人次獲得省部級(jí)人才稱號(hào)，5人次獲得市級(jí)人才稱號(hào)，12人次獲得市級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

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